Presente no ranking há 5 anos consecutivos, Companhia é referência no mercado por benefícios e gestão excelente do clima organizacional.
A valorização do Capital Humano e o orgulho de pertencer, que são marca registrada da Tokio Marine Seguradora, foram celebrados pelo quinto ano consecutivo: a Companhia acaba de conquistar a 8ª posição no ranking “Melhores Empresas para Trabalhar”, organizado pelo Great Place to Work em parceria com a Revista Época.
“Atingir essa posição é uma conquista que reflete o trabalho que realizamos há anos, e a muitas mãos, no sentido de promover um clima excelente entre nossos colaboradores. Como resultado, temos o oferecimento de um atendimento mais eficiente a nossos Parceiros de Negócios”. Analisa o presidente da Tokio Marine Seguradora, José Adalberto Ferrara.
A premiação reflete o alinhamento dos valores corporativos ao ótimo clima no ambiente de trabalho: a última pesquisa de clima organizada pela Tokio Marine, conhecida como “Megafone”, mostrou que o índice de satisfação dos 1.700 colaboradores que compõem o quadro da empresa, chegou a 91%. “Quem constrói o clima são tanto os líderes quanto seus times. Por isso, estamos sempre focados em proporcionar condições para que ambos se mantenham inspirados e estimulados a crescer mediante o oferecimento de uma série de ações e programas”, explica Ferrara.
Alguns critérios se destacaram para colocar a Tokio Marine em evidência ao longo dos seus 5 anos de participação no ranking, tais como Desenvolver, Falar e Inspirar. Isso acontece porque a Companhia estimula continuamente a formação dos Colaboradores, através de projetos como a Tokio Saber – Universidade Corporativa, que oferece cursos em diferentes formatos, Programas de Desenvolvimento de Líderes nas esferas Nacional e Internacional, subsídio de cursos de graduação e pós-graduação em diversas áreas, além de uma série de programas de recompensa e reconhecimento que têm em comum o intuito de promover o atingimento de metas da Companhia mediante a promoção de um ambiente motivador e engajado.
Para Ferrara, a gestão eficiente da área de Recursos Humanos é fundamental para obtenção desse clima organizacional descontraído e transparente, fator essencial para manter a excelência nos serviços entregues aos Clientes. “As áreas da Companhia são convidadas a entregarem seus planos de ação, com iniciativas definidas para o desenvolvimento e manutenção do clima de trabalho. Somos um grande time e incentivar os gestores a engajarem suas equipes destaca a importância de todos no produto final. Este é o segredo para obter uma produção de qualidade e excelência, a valorização de todos eles”, diz Ferrara.
Ainda para o executivo, a premiação do GPTW 2017 vem coroar o Trabalho em Equipe e Espírito de Colaboração entre os colaboradores: “trata-se de mais uma oportunidade de reforçarmos o compromisso com os chamados 3 Ps – Pessoas, Processos e Paixão naquilo que fazemos, alicerçados pelos pilares de Crescimento, Rentabilidade e Qualidade/Inovação na entrega dos nossos Produtos e Serviços, e assim continuar construindo uma das Melhores Empresas para trabalhar no Brasil, solidificando nossa estratégia mundial de sermos reconhecidos como uma Good Company.” Completa.
O Great Place to Work realiza anualmente a pesquisa que elege as empresas com melhor ambiente de trabalho e, com isso, reforça o compromisso das companhias de se atentarem cada vez mais com boas práticas de gestão. A cerimônia de premiação foi realizada no dia 14 de agosto, em São Paulo e reuniu executivos das principais companhias do País.
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